天天速读：一线墩苗 实践提能！柯城区荷花街道选派年轻干部到社区任职

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“韩奶奶最近身体怎么样？垃圾袋我帮你扔掉，你有什么需要就给我打电话。”3月16日，衢州市柯城区荷花街道松园社区网格员金铖来到兴华东区26幢，探望独居在家的韩珠凤奶奶。

据悉，2022年年底，荷花街道选派4名街道机关在岗干部，前往不同社区担任全职网格员。为了确保干部“下得去、管得住”，街道实施“导师帮带、跟踪培养、考核评价、约谈召回”保障机制，确保选派成效。4名街道干部迅速完成角色转换，成为社区走访的“调查员”、生活服务的“快递员”、社区文化的“宣传员”，金铖即他们中的一员。

“街道和社区真的不一样。在社区工作，直接和居民面对面交流，接触的事情更广更细更杂。”金铖说，虽然平时事情繁多，但他也乐在其中，因为细致工作提升了自己的沟通能力。

“任职社区干部以来，金铖主要负责政务服务热线、‘邻礼通’、残障人士走访等工作。他的胆子变大了，语言表达、口头表达能力也得到了显著提高。”松园社区党委书记、主任柴叶萍坦言。

“社区内重度残障居民有6人，平日里我都保证一周一次电话慰问，一月两次上门走访。”金铖相告，前不久，社区残障人士洪某因精神不稳定在路旁踢倒自行车。金铖在得知消息后迅速与柯城公安分局府山派出所的民警来到现场，经过劝导，终于将洪某劝回了家。

在初荷社区工作的叶夏青也和金铖一样，去年12月底被街道选派到社区任职。叶夏青说，之前在街道主要负责物业维修审批和关工委工作，来到社区担任网格员后，除了要负责社区环境卫生外，还要为辖区企业提供服务。 “来到社区新的环境，使我的工作更有挑战性，在与居民面对面的交流中也让我学到了很多。”

3月初，叶夏青接到了来自“谢家小厨”店长王经理的求助电话，“去年的个人所得税退费手机上怎么操作呀，教教我呗。”叶夏青了解情况后，手把手帮助王经理，进行2022综合所得年度汇算清缴和专项附加扣除的填报。

“我们对申报流程不了解，多亏小叶的耐心帮助，给我们省了好多钱。”完成填报后，王经理竖起了大拇指。

“街道选派年轻干部到社区任职，给予年轻干部在基层锻炼成长、开创事业充裕的时间和广阔的平台，进一步充实了基层力量，激活了基层治理的‘神经末梢’。这也是街道贯彻党的二十大精神和全国两会精神的具体体现。”荷花街道党工委负责人表示，这样助推基层治理体系和治理能力现代化建设，使年轻干部更快更全面地掌握社区工作的特点，在服务群众、助力现代社区建设中提升“一线作战”能力，让街道管理“触角”延伸到辖区各层面。（郑晨 徐正天 郭芝华 郑欣艳 供稿）

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