天有为IPO，三项费用“注水”净利润

乐居财经 王敏6月30日，黑龙江天有为电子股份有限公司（以下简称“天有为”）发布首次公开发行股票并在主板上市招股说明书（申报稿）。

招股书显示，天有为本次拟在上交所主板公开发行股份数量不超过4000万股公司股份，且不超过发行后总股本的25%。公司预计投入募资30.04亿元，募集资金将用于汽车电子智能工厂建设项目、智能座舱生产基地建设项目、汽车电子研发中心建设项目、信息化系统建设项目及补充流动资金。

业绩方面，公司于2020年、2021年及2022年分别实现营业收入9.34亿元、11.68亿元及19.72亿元；分别实现归属于母公司股东的净利润3677.06万元、1.14亿元及3.95亿元。

(资料图片)

尽管天有为的业绩飞速增长，但从行业角度来看，其稍显逊色。2022年，同行业可比公司德赛西威、华阳集团、均胜电子、航天科技分别实现营业收入为149.33亿元、56.38亿元、497.93亿元及57.4亿元，天有为的营收规模仅有行业龙头均胜电子的3.96%。

不过，天有为的利润水平却与上述企业比肩。2022年，德赛西威、华阳集团、均胜电子、航天科技取得归母净利润分别为11.83亿元、3.8亿元、3.94亿元及2915.97万元。

报告期内，天有为取得归母净利润分别为3677.3万元、1.14亿元、3.95亿元，2021年-2022年，其净利润增速分别为210.46%、245.9%，净利润的增幅远超营收。

但实际上，天有为的利润存在“注水”的情况。

招股书显示，报告期各期，公司均享受政府财政补贴，各期计入当期损益的政府补助金额分别为2083.75万元、1729.37万元和4037.75万元，占当期利润总额的比例分别达71.14%、13.68%和9.12%。

同时，天有为还享有所得税优惠，各期所得税优惠金额分别为712.4万元、1099.13万元和3330.18万元。

除此之外，未给公司员工足额缴纳的社保和公积金，也让天有为省下来一大笔费用。2020年，天有为各项社保的缴纳比例均不足15%，住房公积金缴纳比例为0；到了2022年，公司也只为一半的员工缴纳了社保和住房公积金，仅有工伤保险缴纳比例达到87.55%。

对此，天有为解释称，未为全部员工缴纳社会保险，主要由于部分员工自愿放弃缴纳、或自行缴纳新农合及/或新农保、部分员工当月入职尚未办理完毕缴纳手续、或在手续办理完毕前已离职等；未为全部员工缴纳住房公积金则因公司员工多为当地农村户口，该部分员工在户籍地一般拥有宅基地和自建住房，自愿放弃缴纳住房公积金。

若足额缴纳社保和住房公积金，2020年-2022年，天有为则需补缴的金额分别为2176.67万元、712.7万元及1527.92万元，占归母净利润的比例分别达到59.2%、6.24%和3.87%。

公司主要从事汽车仪表的研发设计、生产、销售和服务，并逐步向智能座舱领域拓展。公司主要产品包括电子式组合仪表、全液晶组合仪表、双联屏仪表及其他汽车电子产品与服务。

公司通过长期业务发展，具备了为汽车整车厂商同步研发及批量供货能力，积累了多家国内外知名汽车整车厂商及一级汽车零部件供应商客户，主要包括现代汽车集团（包括其下属现代汽车、起亚汽车、现代摩比斯等）、长安汽车、奇瑞集团、比亚迪、上汽通用五菱、一汽奔腾、吉利集团、北京现代、悦达起亚、宝腾汽车、鑫源汽车、福田汽车、庆铃汽车、江淮汽车、神龙汽车、凯翼汽车等。公司先后获得了现代汽车集团最佳供应商、长安汽车优秀供应商、奇瑞商用车最佳合作奖、一汽奔腾市场优胜奖、北京现代优秀供应商、福田汽车价值贡献奖等荣誉。

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